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为传承建船工匠心灵，夯实青年人才造就根基，近日，BB贝博艾弗森官网船舶别离在白泉、岱山两大基地进行新员工师带徒定岗造就师徒签约典礼，通过 "传技艺、助解惑、带风格" 的结对机造夯实人才梯队根基，推动青年职工急剧成长独当一面。

本次师带徒造就周期为2年，每半年发展一次查核并同步组织定岗答辩，查核了局与员工提升、岗位调整直接挂钩。公司针对出产系统与职能系统分类造订查核维度，出产侧聚焦工艺技术、安全规范与实操能力，职能则侧沉业务素养与造度执行，并设置安全质量否决项。行政人事部为每位新员工成立一人一档电子造就档案，持续美满导师库建设，沉点关注员工成长关键期，全方位保险造就功效。

典礼现场，师傅代表、徒弟代表别离作表态讲话。随后师徒共同签署造就和谈，徒弟按传统礼节向师傅敬茶。

白泉基地舒总指出，师带徒是技术与经验的传承，更是良好风格的传递，但愿徒弟深耕专业方向、严守安全底线，师傅倾囊相授、严管厚爱。

    岱山基地周副总强调，师徒结对要不流于大局，安身现场现实带指标、带查核，传承安全意识与严谨风格，形成 “比学赶助超” 的优良氛围。

薪火相传，匠心永续。这次师徒签约典礼搭建起新老员工的成长纽带，下一步公司将持续深入师带徒造就机造，以人才梯队建设助力企业高质量发展。